Wir werfen einen Blick auf die Bankenbranche und geben Bankmitarbeitern, die von Filialschließungen und Stellenabbau betroffen sind, neue Perspektiven.

Steht die Bankenwelt vor einem Umbruch?

Glaubt man der medialen Berichterstattung, stehen im Bankensektor große Veränderungen bevor. Bei einer deutschen Großbank ist der Abbau von rund 10.000 Vollzeitstellen bis 2023 im Gespräch und bei einer anderen Bank sollen laut Medien sogar 18.000 Stellen bis 2022 gestrichen werden.
Zudem stehen viele Banken vor der Frage, wie sich das Geschäftsmodell in Zukunft verändern wird. Den Anstoß für diese Frage hat nicht erst die Coronakrise gegeben, sie hat ihn aber dennoch beschleunigt, was sich am klassischen Modell der Bankfiliale zeigt. So waren viele Kunden, die zuvor noch die Bankfiliale aufsuchten, aufgrund der Coronapandemie dazu gezwungen, ihre Bankgeschäfte über Internet, Telefon oder andere alternative Kanäle zu erledigen. Auch die Anzahl der Kartenzahlungen haben sich in der Coronakrise von 25 auf 50 Prozent verdoppelt. Klar ist aber, dass Bankfilialen nicht erst seit Corona geschlossen werden: Im Jahr 2000 gab es noch 43.000 Filialen in Deutschland und Ende 2019 nur noch weniger als 27.000 Filialen.
Bankmitarbeiterinnen und andere Branchenprofis sind ebenso wie ihre Arbeitgeber mit diesen Veränderungen konfrontiert. Wie sicher fühlen Sie sich noch in ihrem Job bei der Bank? Und welche alternativen Karriereperspektiven geben Anlass dazu, nochmal einen neuen Weg einzuschlagen?

Erfolgsrezept: Persönliche Motivation kennen, Ziele verfolgen, aufgeschlossen sein

Ob Sie dazu bereit sind, ein neues Abenteuer in Ihrer Karriere einzuschlagen, können nur Sie selbst beantworten. Unabhängig zunächst davon, was Statistiken zum momentanen Status- quo Ihrer Branche sagen oder welche möglichen Änderungen Ihres Unternehmenskurses diskutiert werden, sollten Sie sich fragen: Sehen Sie persönlich eine Zukunftsperspektive oder möchten Sie eine berufliche Veränderung in Ihrem Leben? Und wenn ja, wie kann diese aussehen? Wer diese Fragen für sich selbst beantworten kann, ist auch für mögliche Veränderungen gewappnet.

Von Familie über berufliche Erfolge bis hin zum selbstbestimmten Leben – jeder hat persönliche Motive, die ihn antreiben. Ein kurzer Rückblick auf unsere Vertriebstagung zu Beginn des Jahres zeigt: Unsere Vertriebspartner nutzen ihre Power, um privat und beruflich voll durchzustarten.

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Raus aus der Komfortzone

Offen für Neues zu sein? Nicht für jeden Menschen ist das so einfach, denn viele haben Angst vor dem Unbekannten oder schrecken vor Veränderungen zunächst zurück. Wir haben Ihnen hier ein paar Tipps zusammengestellt, wie Sie Ihre Komfortzone verlassen können.

Wenn Sie wissen, welche Ambitionen Sie persönlich verfolgen, sollten Sie berufliche Perspektiven auch danach beurteilen. Egal ob Quereinstieg in eine fachfremde Branche oder ein Wechsel in die branchennahe Versicherungs- und Finanzbranche: Für Banker? und Branchenkenner gibt es vielfältige Karrierealternativen.

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Alternative Karriereperspektive: Sich in der Selbstständigkeit neu erfinden

Auch das Thema Selbstständigkeit, an das Sie vielleicht nicht zunächst gedacht haben, sollten Sie einmal für sich hinterfragen und schauen, welche persönlichen Ziele Sie auf diesem Wege erreichen können. Zusammen mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov Deutschland haben wir Bankmitarbeiter gefragt, welche Aspekte Sie motivieren könnten, um sich beruflich selbstständig zu machen. Meistgenannt war hier eine bessere Work-Life-Balance (29 Prozent), dicht gefolgt von dem Wunsch, Entscheidungen selbst treffen zu können (27 Prozent). Auch eine leistungsgerechte Vergütung und keine Absatzvorgaben in der Kundenberatung zählten zu jenen Aspekten, die Banker dazu veranlassen, über eine Selbstständigkeit nachzudenken*.

Warum also nicht den Schritt wagen und sich innerhalb der Selbstständigkeit neu erfinden, die persönlichen Potenziale beruflich noch besser entfalten und die eigenen Fachkenntnisse in einer neuen Perspektive einbringen? Am Ende ist der Perspektivwechsel auch keine Frage des Alters. Gerade in der Finanzbranche sind auch erfahrene Führungskräfte und fachkundige Spezialisten gefragt, sich neu zu orientieren. Keine Scheu haben, ein neues Abenteuer zu wagen und sich neu zu orientieren!

*Swiss Life Select (2020): Trendstudie Bankangestellte
2020. Zusammen mit dem Meinungsinstitut YouGov Deutschland wurden 150
Bankangestellte befragt.

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Ganzheitliche Finanzberatung trifft auf Start-up Mentalität

Work-Life-Balance, eigene Entscheidungen treffen, eine gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität – es ist nicht mehr nur das Geld, das zur Zufriedenheit im Job beiträgt. Ein Großteil will heutzutage viele Freiheiten im Job leben, die man als Selbstständiger gewissermaßen auch hat. Also ist der Gedanke der Selbstständigkeit vielleicht doch gar nicht so fern für Sie?

Bei Swiss Life Select sind Sie zwar selbstständig, aber dennoch nicht allein. Unsere Teams aus selbstständigen Vertriebspartnern organisieren sich in deutschlandweiten Finanzkanzleien, in denen es dynamischer zu geht, als man vielleicht in der Versicherungs- und Finanzbranche vermuten mag. Flache Hierarchien, ein kollegialer Austausch und regelmäßige Teambuildings definieren hier den Arbeitsalltag.

Die Hierarchie bei Swiss Life Select ist flacher als bei der Bank. Führungskräfte sind sich nicht zu schade zum Austausch, was ich früher vermisst habe. Erfolgreiche Finanzberater legen großen Wert auf Weiterbildung. In unserer Kanzlei arbeiten wir sehr strukturiert: In Meetings haben wir Auswertungsrunden und erstellen Konzepte für unsere Kunden. Wir besprechen die Situation der Kunden und überlegen gemeinsam, wie wir ihre Finanzen optimieren.

Als selbstständiger Vertriebspartner unterstützen Sie Ihre Mandanten dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, stehen ihnen für all ihre Versicherungs- und Finanzfragen Rede und Antwort und erarbeiten individuelle Lösungskonzepte. Als starker Partner an der Seite unserer Vertriebspartner, versuchen wir bei Swiss Life Select die bestmöglichen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und setzen auf den Support in allen Bereichen:

  • Flexibilität und Freiräume für eine gute Work-Life-Balance.
  • Qualifizierte Aus- und Weiterbildung für die persönliche Entwicklungen.
  • Umfangreiche Produktauswahl für eine anbieterübergreifende Beratung.
  • Palette an digitalen Tools für die ganzheitliche Finanzberatung mit System.
  • Leistungsgerechtes Karriere- und Vergütungssystem mit gleichen Entwicklungsmöglichkeiten für alle.
  • Erfahrung eines internationalen Konzerns im Rücken.
Ich kann dem Kunden helfen, das Beste aus seinem Geld zu machen. Die Bank hatte nur feste Kooperationspartner. Jetzt verfüge ich über eine breite Produktpalette von rund 150 Gesellschaften. Der Kunde kann entscheiden und ich kann für meinen Kunden aus dem Vollen schöpfen.

Sie möchten ein Teil von Swiss Life Select werden?

Karrierewege bei Swiss Life Select

Starke Persönlichkeiten, die den Schritt gewagt haben und mit ihren Aufgaben gewachsen sind, begleiten wir bei Swiss Life Select auf ihrem persönlichen Weg. Unter ihnen ist zum Beispiel Markus Lipinski, der 17 Jahre bei der Bank gearbeitet, sich für einen Jobwechsel entschied und vor einem Jahr eine eigene Kanzlei mit einem Partner und Swiss Life Select gegründet hat.

Bei der Bank hatte ich eine eingeschränkte Karriereperspektive. Mein Wechsel vom Angestellten in die Selbständigkeit ist ein großer Schritt, er bietet mir aber ganz andere Möglichkeiten: Eine eigene Kanzlei gründen (wie ein kleines Start-up mit Business- Plan), ein eigenes Team zu haben, freie Zeiteinteilung und attraktive Verdienstchancen.

Als #wegbegleiter stehen wir Ihnen mit einem großen Aus- und Weiterbildungsangebot, digitalen Tools und administrativem Support zur Seite – egal für welchen Weg Sie sich entscheiden.

Führungskraft (m/w/d)

Sie sind bereit, Ihre Führungskompetenz auszubauen, wollen beruflich weiterkommen und Menschen begeistern? Mit Empathie und Ehrgeiz können Sie als Führungskraft bei Swiss Life Select durchstarten und sogar die Möglichkeit ergreifen, Ihre eigene Finanzkanzlei zu eröffnen. Unsere Management-Akademie bietet Ihnen exklusive Trainings, zum Beispiel zum Thema Persönlichkeitsentwicklung. Dank der individuellen Seminare profitieren Sie von den Impulsen hochkarätiger Referenten und dem wertvollen Austausch mit erfolgreichen Kollegen.

Berater (m/w/d)

Als Financial Consultant in einer Finanzkanzlei für Swiss Life Select erwartet Sie eine vielseitige Fort- und Weiterbildung, damit Sie die Zukunftsaussichten unserer und Ihrer Mandanten durch eine ganzheitliche Finanzberatung verbessern können. Als Einsteiger bekommen Sie einen erfahrenen Mentor an Ihre Seite. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, auch nebenberuflich bei uns zu starten.

Spezialist (m/w/d)

Sie möchten sich auf ein Fachgebiet spezialisieren, in dem Sie persönlich besonders aufgehen und wo Sie auch das Potenzial sehen, zusätzlichen Umsatz zu generieren? Hierfür bietet Ihnen Swiss Life Select die Möglichkeit einer Spezialistenausbildung bzw. unterstützt Sie beim Erwerb der jeweiligen Lizenz. Auf folgende Gebiete können Sie sich spezialisieren:

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kapitalanlagenimmobilien
  • Finanzierungen
  • Privatkredite
  • Alternative Investmentfonds (geschlossene Fonds)
  • Krankenversicherung

Alternative: Duales Studium

Sie haben bisher eine Ausbildung bei der Bank absolviert, ein paar Jahre dort gearbeitet und spielen nun mit dem Gedanken, noch ein Studium zu absolvieren? Mit dem Dualem Studium im Bereich Business Administration (B. A.) oder Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie (B. Sc.) haben Sie die Möglichkeit, ein Teil einer unserer Finanzkanzleien in Ihrer Region zu werden und parallel ein duales Studium an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management zu absolvieren.

Sie möchten als selbstständiger Vertriebspartner mit Swiss Life Select ein neues Karrierekapitel beginnen?

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Branchenprofitag: Unverbindlich & digital reinschnuppern!

Der Branchenprofitag ist ein Angebot für Profis im Finanzsektor, die bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber keine Zukunftsperspektive sehen. Beim digitalen Bewerbertag werden Sie in mehreren Vorträgen darüber informiert, wie Ihnen Swiss Life Select eine neue berufliche Heimat bieten kann.

Sie möchten bei einem der kommenden Branchenprofitage dabei sein und mehr Infos zur Karriere bei Swiss Life Select erhalten?