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Einkommenssicherung: So halten Sie Ihren Lebensstandard

Ob ein Sturz, Burnout durch Stress, Allergien oder Probleme mit der Wirbelsäule: Bei der Arbeit und in der Freizeit lauern Risiken, die zu einem Unfall, einer Erkrankung und damit bis zur Berufsunfähigkeit führen können. Wir helfen Ihnen, Ihr Einkommen abzusichern, damit Sie bei einem unfall- oder krankheitsbedingten Verdienstausfall weiterhin Ihren Lebensstandard aufrechterhalten können. Dafür wählen wir für Sie nach unserem Best-Select-Prinzip aus dem umfassenden Angebot unserer renommierten Partner die passende Lösung zur Einkommenssicherung aus.

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Unsere Top-Seller zur Einkommenssicherung

Um Ihr Einkommen optimal abzusichern, kann die Berufsunfähigkeitsversicherung eine gute Option sein. Sie kann die Lücken der staatlichen Sozialversicherung ausgleichen, wenn Sie Ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Die Gefahr, aufgrund einer Krankheit oder wegen eines Unfalls berufsunfähig zu werden, wird häufig unterschätzt. Sollten Sie Ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, kann dies den Verlust der Existenzgrundlage bedeuten.

Berufsunfähigkeitsversicherung – Ihre Vorteile:

  • volle Leistung bereits ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • unabhängig davon, ob Unfall oder Krankheit Auslöser der Berufsunfähigkeit sind
  • Absicherung Ihrer finanziellen Existenz

Die Dread-Disease-Versicherung sichert Sie gegen schwere Krankheiten wie z. B. Herzinfarkt, Krebs, Schlaganfall oder Nierenversagen ab. Wird eine der definierten Krankheiten bei Ihnen nach Vertragsschluss diagnostiziert, zahlt unsere Versicherung unabhängig davon, ob gleichzeitig eine Arbeits*- oder Berufsunfähigkeit** besteht.

Dread-Disease-Versicherung – Ihre Vorteile:

  • Absicherung durch Auszahlung einer Geldsumme.

  • Leistung erfolgt unabhängig davon, ob Sie arbeits*- oder berufsunfähig** sind

* Arbeitsunfähigkeit: Wenn Sie Ihren Beruf aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht oder nur unter Gefahr der Verschlimmerung des Zustands weiter ausüben können, liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor. 

** Berufsunfähigkeit: Bei einer Berufsunfähigkeit sind Sie außer Stande, Ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit zu mehr als 50 % auszuüben.

Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung ist im Grundsatz mit der BU-Versicherung vergleichbar. Sie zahlt Ihnen die versicherte Rente, wenn Sie keinen Beruf mehr ausüben bzw. weniger als drei Stunden täglich arbeiten können. Gerade für Personen, für die eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht infrage kommt, stellt die Erwerbsunfähigkeitsversicherung eine günstige Alternative dar.

Erwerbsunfähigkeitsversicherung – Ihre Vorteile:

  • günstiger Versicherungsschutz

  • vereinfachte Gesundheitsprüfung möglich

  • psychische Risiken ebenfalls versichert

Die Existenzschutzversicherung leistet beim Verlust der Grundfähigkeiten (Sehen, Hören, Sprechen usw.) und zahlt Ihnen in der Regel eine lebenslange monatliche Rente. Voraussetzungen hierfür sind eine mindestens 50-prozentige Invalidität nach einem Unfall oder schwere Organschädigungen. Darüber hinaus zahlt sie bei einer Einstufung in einen Pflegegrad (ab Pflegegrad 2 in der gesetzlichen Pflegeversicherung).

Existenzschutzversicherung (Multi-Risk) – Ihre Vorteile:

  • günstiger Versicherungsschutz

  • zusätzliche Option: Kapitalleistung im Krankheitsfall (z. B. bei Krebserkrankung)

Über die Grundfähigkeitenversicherung sind zum einen Ihre Sinnesfunktionen wie Sehen oder Hören, aber auch grundlegende motorische Fähigkeiten wie zum Beispiel das Gehen versichert.  

Wichtig ist, welche Rolle die jeweilige Fähigkeit für die Ausübung Ihrer beruflichen Tätigkeit spielt. So zählen beispielsweise Riechen und Schmecken nicht dazu, weil der Verlust dieser Fähigkeiten zwar eine Beeinträchtigung darstellt, diese aber nicht im definierten Leistungskatalog enthalten sind.

Grundfähigkeitenversicherung – Ihre Vorteile:

  • verständliche Definition der Leistungsauslöser durch den Leistungskatalog

  • Leistung unabhängig davon, ob Sie noch arbeiten oder nicht

  • günstiger Versicherungsschutz

  • Rentenzahlung im Leistungsfall

 

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